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2021年中级经济师考试人力资源管理试题:评价发现

来源:经济师考试网 2021-1-12

  评价发现

  【例-单选题】( )所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

  A. 准入类职业资格

  B. 社会等级职业资格

  C. 水平评价类职业资格

  D. 专业水平职业资格

  网校答案:C

  网校解析:水平评价类职业资格所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

  【例-多选题】关于职称评审说法正确的是( )。

  A. 职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准

  B. 职称评审委员会按照职称系列或者专业组建,不得跨系列组建综合性职称评审委员会

  C. 申报人可以跨职称层级申报职称评审

  D. 职称评审委员会经过评议,采取少数服从多数的原则,同意票数达到出席评审会议的评审专家总数1/2以上的即为评审通过

  E. 职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示,公示期不少于3个工作日

  网校答案:AB

  网校解析:申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审,故选项C错误;职称评审委员会经过评议,采取少数服从多数的原则,同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为评审通过,故D选项错误;职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示,公示期不少于5个工作日,故E选项错误。

  【例-多选题】下列属于科技项目资金管理的是( )。

  A. 下放预算调剂权限

  B. 提高间接费用比重

  C. 劳务费开支不设比例限制

  D. 下放科技成果处置权

  E. 结转结余资金留用处理

  网校答案:ABCE

  网校解析:科技项目资金管理包括:

  1、下放预算调剂权限

  2、提高间接费用比重

  3、劳务费开支不设比例限制

  4、结转结余资金留用处理

  题目中的D选项是科技成果转化激励的内容。

  【例-单选题】关于公务员工资制度说法错误的是( )。

  A. 公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项

  B. 对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人的年平均工资

  C. 公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资

  D. 实行级别与工资等待遇适当挂钩

  网校答案:B

  网校解析:对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

  【例-单选题】关于社会保险行政复议的说法,错误的是( )。

  A. 用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议

  B. 用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议

  C. 用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议

  D. 用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议

  网校答案:D

  网校解析:用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,不属于社会保险的行政复议。

  【例-多选题】劳动监察的主要形式有( )。

  A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

  B. 参与企业内部的劳动关系调解

  C. 指导劳动者签订劳动合同

  D. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

  E. 通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

  网校答案:ADE

  网校解析:劳动监察的形式主要有四种,除了选项ADE外,还有通过组织举报(个人不可以)对用人单位的违法行为进行专案查处。

  【例-多选题】人力资源和社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有( )。

  A. 起诉人合法

  B. 有明确的被告

  C. 属于人民法院受案范围

  D. 有具体的事实根据

  E. 内容适当

  网校答案:ABCD

  网校解析:其条件共包括四个方面,选项E为决定维持具体行政行为的条件。

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