61[.单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需提前()天通知用人单位。

　　A.60

　　B.30

　　C.15

　　D.3

　　[答案]D

　　[解析]一般情形下，提前30天通知解除合同。试用期内提前3天通知解除合同。企业违法，劳动者可以解除合同。非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知。

　　62[.单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需提前()天通知用人单位。

　　A.60

　　B.30

　　C.15

　　D.3

　　[答案]D

　　[解析]一般情形下，提前30天通知解除合同。试用期内提前3天通知解除合同。企业违法，劳动者可以解除合同。非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知。

　　63[.单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需提前()天通知用人单位。

　　A.60

　　B.30

　　C.15

　　D.3

　　[答案]D

　　[解析]一般情形下，提前30天通知解除合同。试用期内提前3天通知解除合同。企业违法，劳动者可以解除合同。非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知。

　　64[.单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需提前()天通知用人单位。

　　A.60

　　B.30

　　C.15

　　D.3

　　[答案]D

　　[解析]一般情形下，提前30天通知解除合同。试用期内提前3天通知解除合同。企业违法，劳动者可以解除合同。非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知。

　　65[.多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。

　　A.劳动合同期满的

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　C.劳动者死亡的

　　D.企业申请破产的

　　E.企业被吊销营业执照的

　　[答案]ACE

　　[解析]劳动合同终止是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务立即消灭的制度。劳动合同终止并非双方的积极行为所致，一般是由于合同本身的因素、法律规定或不可抗力所致。劳动合同签订后，双方当事人不得随意终止合同。《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的。②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。③劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。④企业被依法宣告破产的。⑤企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。⑥法律、行政法规规定的其他情形。

　　66[.多选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。

　　A.企业目标

　　B.企业资源

　　C.企业工作的饱和程度

　　D.企业工作的复杂程度

　　E.企业所处的环境

　　[答案]CD

　　[解析]工作层面的培训需求分析是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要的知识和技能，了解员工有效完成其本职工作所需具备的条件，找出现实状况与标准的差距。以确定培训需求的相关工作。其主要内容包括：①工作的复杂程度。②工作的饱和程度。③工作的难易程度。④工作内容和形式的变化。

　　67[.多选题]对技术改造项目进行经济可行性分析时，必须遵循的原则有()。

　　A.有利于促进企业的技术进步

　　B.必须选择尖端技术

　　C.应运用综合的指标体系，从不同侧面反映出技术改造项目的经济效果

　　D.应以项目追加投资与新增收益来评价技术改造项目的经济效果

　　E.应从整个企业的角度评价技术改造项目的实际效益

　　[答案]CDE

　　[解析]对技术改造项目进行经济可行性分析，必须遵循一定的原则。首先，当技术改造项目涉及外贸、外资及产品或原料价格等因素时，必须进行国民经济评价。其次，应运用综合的指标体系，从不同侧面反映出技术改造项目的经济效果。再次，原则上应以项目追加投资与新增收益来评价技术改造项目的经济效果。最后，要从整个企业的角度评价技术改造项目实际效益。

　　68[.多选题]企业的技术标准包括()。

　　A.产品标准

　　B.方法标准

　　C.基础标准

　　D.市场标准

　　E.安全与环境标准

　　[答案]ABCE

　　[解析]技术标准是指经过一定程序批准，对企业的生产对象、生产条件、生产方法等所做的必须共同遵守的技术规定。它是人类从事社会化大生产的共同技术依据，是企业标准的主体。技术标准又可以细分为四种标准：①产品标准。②方法标准。③基础标准。④安全与环境标准。

　　69[.多选题]在对技术改造进行经济可行性分析时，必须遵循的原则有()。

　　A.当技术改造项目涉及外贸和外资等因素时。必须进行国民经济评价

　　B.必须选择尖端技术

　　C.应运用综合的指标体系，从不同侧面反映出技术改造项目的经济效果

　　D.以项目追加投资与新增收益来评价技术改造项目的经济效果

　　E.从整个企业的角度评价技术改造项目的实际收益

　　[答案]ACDE

　　[解析]对技术改造项目进行经济可行性分析，必须遵循一定的原则。首先，当技术改造项目涉及外贸、外资及产品或原料价格等因素时，必须进行国民经济评价。其次，应运用综合的指标体系，从不同侧面反映出技术改造项目的经济效果。再次，原则上应以项目追加投资与新增收益来评价技术改造项目的经济效果。最后，要从整个企业的角度评价技术改造项目的实际效益。

　　70[.多选题]在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有()。

　　A.提高员工的专业业务技能

　　B.增强员工的主人翁精神

　　C.提高员工的人际关系技能

　　D.增强员工的团队意识

　　E.扩充员工的知识

　　[答案]BD

　　[解析]企业员工的培训目标划分为两大类别：一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

　　71[.多选题]在()情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

　　A.劳动者在该用人单位连续工作满五年的

　　B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

　　C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

　　D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的

　　E.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

　　[答案]BCE

　　[解析]有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的。②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　72[.多选题]工作说明书的编制原则包括()。

　　A.逻辑性

　　B.准确性

　　C.独立性

　　D.完整性

　　E.实用性

　　[答案]ABDE

　　[解析]工作说明书的编写原则包括逻辑性、准确性、实用性、完整性、统一性。

　　73[.多选题]关于工序能力指标用途的说法，正确的有()。

　　A.工序能力指标可以帮助企业确定工序工艺装备

　　B.工序能力指标有助于企业协调工序问的相互关系

　　C.工序能力指标可以帮助企业确定工艺方法

　　D.工序能力指标有助于企业验证工序质量保证能力

　　E.工序能力指标有助于企业选择销路最好的产品方案

　　[答案]ABCD

　　[解析]工序能力是受控状态下工序对加工质量的保证能力，具有再现性或一致性的固有特性。主要有以下用途：①选择经济合理的工序方案。预测对质量标准的符合程度，确定工序工艺装备、工艺方法和检测方法。②协调工序之间的相互关系。③验证工序质量保证能力。

　　74[.多选题]在市场调查的方法中，与网络调查法相比，观察法的特点有()。

　　A.调查范围广，不受时间和空间限制

　　B.调查费用低

　　C.直观可靠

　　D.对调查者的素质要求高

　　E.占用被调查者的时间较多

　　[答案]CD

　　[解析]观察法的优点：直观可靠;真实性高;不受语言交流的影响;独立取舍，不受调查对象的影响。观察法的缺点：难以观察到被调查者的心理动机等内在因素;受时间空间限制;调查费用高;对调查人员素质要求高，观察员素质不同，观察的结果也不同;易产生观察误差等。

　　75[.多选题]企业选择组织结构形式时应考虑的因素有()。

　　A.企业库存

　　B.企业战略

　　C.企业环境

　　D.企业技术

　　E.企业规模

　　[答案]BCDE

　　[解析]企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素。其中包括：①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战略。④企业所处的环境。⑤企业文化。

　　76[.多选题]企业管理对信息工作的基本要求是()。

　　A.公开

　　B.准确

　　C.及时

　　D.全面

　　E.连续

　　[答案]BCDE

　　[解析]对信息工作的要求是准确、及时、全面、连续。

　　77[.多选题]设备寿命分为()。

　　A.淘汰寿命

　　B.使用寿命

　　C.经济寿命

　　D.技术寿命

　　E.自然寿命

　　[答案]BCD

　　[解析]设备寿命分为使用寿命、经济寿命、技术寿命。

　　78[.多选题]企业技术改造规划的具体内容有()。

　　A.明确企业技术改造的战略目标和实施步骤

　　B.确定企业生产过程应达到的技术水平

　　C.明确采用新工艺、新材料、新设备的水平及指标

　　D.确定技术改造的重点和进度

　　E.制定企业所属行业的技术标准和要求

　　[答案]ABCD

　　[解析]企业技术改造规划有较长时期的奋斗目标和分年度实施计划，有总体改造规划和单项改造计划，有企业内攻关项目和必要的技术引进项目。企业技术改造规划的具体内容有：①明确企业技术改造的战略目标。②明确企业生产过程应达到的技术水平。③明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标。④通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料的节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施。⑤确定技术改造的重点、时间安排和进度。⑥实施上述事项所必需的组织和技术措施、资金筹措和人员的培训。

　　79[.多选题]关于定性市场预测，下列说法错误的是()。

　　A.定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性

　　B.在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法

　　C.定性预测方法不易受主观因素的影响

　　D.定性预测方法并不缺乏对事物发展做数量上的准确描述

　　E.定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等

　　[答案]CD

　　[解析]定性预测容易受主观因素的影响，比较注重预测者的经验和主观判断能力，从而易受预测者的知识、经验和能力的束缚与限制，尤其是缺乏对事物发展做数量上的准确描述。

　　80[.多选题]当工序能力指数Cp

　　A.努力提高设备精度，并使工艺更为合理和有效，进一步提高操作技能与质量意识，改善原材料质量及提高加工性能，使工序能力得到适当的提高

　　B.修订标准，若设计上允许，可降低技术要求，即用放宽公差的方法处理

　　C.为了保证出厂产品的质量，在工序能力不足时，一般应通过全检后剔除不合格品，或实行分级筛选来提高产品质量

　　D.采取合并或减少工序等方法

　　E.更改设计、提高产品的技术要求

　　[答案]ABC

　　[解析]当工序能力指数Cp≤1时，意味着产品质量水平低。这时要暂停加工，立即追查原因，并采取以下措施：①努力提高设备精度，并使工艺更为合理和有效，进一步提高操作技能与质量意识，改善原材料质量及提高加工性能，使工序能力得到适当的提高。②修订标准，若设计上允许，可降低技术要求，即用放宽公差的方法处理。③为了保证出厂产品的质量，在过程能力不足时，一般应通过全检后剔除不合格品，或实行分级筛选来提高产品质量。

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