1下列不属于劳动合同分类的是()。

A.固定期限劳动合同

B.一定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案：B

参考解析：

《劳动合同法》第12条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

参考答案：B

参考解析：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

3 下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是()。

A.发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

B.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

C.发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼

参考答案：A

参考解析：

发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商;工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。选项A错误。