1[.单选题]订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

　　A.平等自愿

　　B.协商一致

　　C.诚实信用

　　D.合法

　　[答案]D

　　[解析]合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

　　2[.单选题]劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的()的协议

　　A.劳动者权利和义务

　　B.用人单位权利和义务

　　C.劳动者的权利

　　D.双方权利和义务

　　[答案]D

　　[解析]本题考查劳动合同。劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。ABC说法均不够准确，不符合题意，D说法正确。

　　3[.单选题]关于劳动合同的说法不正确的是()。

　　A.劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议

　　B.劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实

　　C.采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，是世界大多数国家的普遍做法

　　D.1995年1月，《劳动法》开始实施

　　[答案]A

　　[解析]本题考查劳动合同。劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，1995年1月，《劳动法》开始实施，世界大多数国家采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式。BCD说法均为正确，A说法错误，劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。

　　4[.单选题]我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

　　A.1

　　B.3

　　C.6

　　D.8

　　[答案]C

　　[解析]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　5[.单选题]对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。体现了劳动合同订立的()。

　　A.合法原则

　　B.公平原则

　　C.平等自愿原则

　　D.协商一致原则

　　[答案]B

　　[解析]本题考查公平原则。公平原则是指，对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。B说法符合题意，ACD说法均为错误干扰项。

　　6[.单选题]关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是()。

　　A.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力

　　B.劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力

　　C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

　　D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

　　[答案]B

　　[解析]劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　7[.单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，()。

　　A.适用国家有关规定

　　B.适用集体合同规定

　　C.实行同工同酬

　　D.适用企业规章制度

　　[答案]B

　　[解析]《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的.适用国家有关规定。”

　　8[.单选题]用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。

　　A.1个月

　　B.3个月

　　C.6个月

　　D.1年

　　[答案]D

　　[解析]本题考查合同期限。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。ABC说法均不符合法律规定，D说法正确。

　　9[.单选题]()是指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息，互相如实陈述有关情况，不得以欺骗或诱导的方式，使对方违背自己的真实意思而签订劳动合同。

　　A.合法原则

　　B.公平原则

　　C.诚实信用原则

　　D.协商一致原则

　　[答案]C

　　[解析]本题考查诚实信用原则。诚实信用原则是指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息，互相如实陈述有关情况，不得以欺骗或诱导的方式，使对方违背自己的真实意思而签订劳动合同。C说法符合题意描述，ABD说法均为错误干扰项。

　　10[.单选题]下列属于劳动合同约定条款的是()。

　　A.福利待遇

　　B.社会保险

　　C.劳动报酬

　　D.劳动保护

　　[答案]A

　　[解析]本题考查劳动合同的内容。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　试题来源：2022年初级经济师考试试题库>>>

　　更多试题：初级经济师考试章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、专业答疑。扫码获取免费试做权限。