2022年初级经济师人力资源管理考点集训试题：绩效管理-经济师考试网

2022年初级经济师人力资源管理考点集训试题：绩效管理

来源：经济师考试网 2022-6-22

中

　　1[.单选题]绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

　　A.制定公司发展战略

　　B.为薪酬分配的依据

　　C.为人员配置和甄选的依据

　　D.人员开发的依据

　　[答案]A

　　[解析]本题考查绩效考核在人力自选管理中的作用。绩效考核在人力自选管理中的作用为：是人员配置和甄选的依据;是人员开发的依据;是薪酬分配的依据;是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。BCD说法均为正确，A说法教材未提及，属于错误干扰项。

　　2[.单选题]绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

　　A.制定公司发展战略

　　B.为薪酬分配的依据

　　C.为人员配置和甄选的依据

　　D.人员开发的依据

　　[答案]A

　　3[.单选题]绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

　　A.制定公司发展战略

　　B.为薪酬分配的依据

　　C.为人员配置和甄选的依据

　　D.人员开发的依据

　　[答案]A

　　4[.单选题]绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

　　A.制定公司发展战略

　　B.为薪酬分配的依据

　　C.为人员配置和甄选的依据

　　D.人员开发的依据

　　[答案]A

　　5[.单选题]绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

　　A.制定公司发展战略

　　B.为薪酬分配的依据

　　C.为人员配置和甄选的依据

　　D.人员开发的依据

　　[答案]A

　　6[.单选题]绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

　　A.制定公司发展战略

　　B.为薪酬分配的依据

　　C.为人员配置和甄选的依据

　　D.人员开发的依据

　　[答案]A

　　7[.单选题]绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

　　A.制定公司发展战略

　　B.为薪酬分配的依据

　　C.为人员配置和甄选的依据

　　D.人员开发的依据

　　[答案]A

　　8[.单选题]绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

　　A.制定公司发展战略

　　B.为薪酬分配的依据

　　C.为人员配置和甄选的依据

　　D.人员开发的依据

　　[答案]A

　　9[.单选题]绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

　　A.制定公司发展战略

　　B.为薪酬分配的依据

　　C.为人员配置和甄选的依据

　　D.人员开发的依据

　　[答案]A

　　10[.单选题]绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

　　A.制定公司发展战略

　　B.为薪酬分配的依据

　　C.为人员配置和甄选的依据

　　D.人员开发的依据

　　[答案]A

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