初级经济师考试人力资源管理题库:价值观
1[.单选题]荷兰学者霍夫斯塔德认为,()是从团体、组织或其他集体主义的情感中独立出来的。
A.集体主义
B.个人主义
C.团体主义
D.个体主义
[答案]B
[解析]个人主义是从团体、组织或其他集体主义的情感中独立出来的;集体主义是指在组织中重视成员资格,对组织有情感依赖,强调忠于本集体的那些价值观。
2[.单选题]在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中“价值”包含三种基本含义,下列不属于其基本含义的是()。
A.实际价值
B.工作价值
C.想象价值
D.客体价值
[答案]B
[解析]本题考查价值观的分类。美国管理学家莫里斯认为“价值”一词包含三种基本含义:一是实际价值,指对不同事物所表现的差别喜好的倾向,即对不同事物所表现的选择行为的实际方向;二是想象价值,指局限于能够预见后果的选择行为,是个体认为应该采取的行为选择;三是客体价值,强调价值对象本身的属性,即根据事物的客观条件来决定什么是值得选取的,并非当事人是否事实上选取该事物(实际价值)或想象中认为应选取该事物(想象价值)。
3[.单选题]以下不是美国心理学家萨普尔对工作价值观的分类的是()。
A.内在工作价值
B.外在工作价值
C.外在报酬
D.文化价值观
[答案]D
[解析]本题考查工作价值观。美国心理学家萨普尔将工作价值观分为内在工作价值、外在工作价值、外在报酬三大群组。
4[.多选题]德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为()。
A.理论的
B.社会的
C.经济的
D.政治的
E.生态的
确定
[答案]A,B,C,D
[解析]本题考查斯普兰格的价值观区分。德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的、政治的、审美的和宗教的六种。
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