1【.多选题】下列属于劳动合同订立原则的是()。

A.合法原则

B.公平原则

C.公正原则

D.平等自愿原则

E.协商一致原则

参考答案：ABDE

正确率：12.50%

参考解析：

《劳动合同法》规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2【.多选题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

A.违反行业规范规定的

B.用人单位与未成年人订立劳动合同的

C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的

D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

参考答案：DE

正确率：25.00%

参考解析：

《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

③违反法律、行政法规强制性规定的。

3【.多选题】劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。

A.确立劳动关系

B.明确双方权利和义务

C.调整劳动关系

D.变更、终止和解除劳动权利与义务

E.确定雇佣关系

参考答案：AB

正确率：25.00%

参考解析：

劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。

4【.多选题】关于试用期的长短，下列说法正确的有()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

参考答案：ABCE

正确率：27.27%

参考解析：

D项，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

5【.多选题】劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括()。

A.劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者本人

B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的

C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系

D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

E.劳动合同是建立在平等互利、共同富裕的基础之上的

参考答案：ABCD

正确率：40.00%

参考解析：

劳动合同自身具有的法律特征主要有：

①劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人。

②劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的。

③劳动合同当事人在职责上具有从属关系。

④劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。

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