一、单项选择题(本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。

“大五”人格理论包括()公正严谨性、神经质性、开放性、外向性。

A.愉悦性

B.开放性

C.紧张性

D.敏感性

二、多项选择题(本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、错选均不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。

培训开发的主要目的是()。

A.帮助员工胜任本职工作

B.提高组织或个人绩效

C.增强组织或个人的适应能力

D.增强员工对组织的认同感和归属感

E.提高个人意识水平

三、案例分析题(案例分析题 有单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，得0.5

某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。

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