1 ()是个体对整个组织的情感反应。

A.组织忠诚度

B.工作满意度

C.工作投入度

D.工作不满度

参考答案：A

参考解析：

本题考查工作态度概述。组织承诺(组织忠诚度)是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

2 作为工作态度指标，工作满意度体现了()的关系。

A.个体与组织

B.个体与工作

C.工作与组织

D.个体与生活

参考答案：B

参考解析：

本题考查工作态度概述。工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度则是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。

3 与组织和工作相关的态度指标主要包括()。

A.工作稳定度

B.工作满意度

C.工作投入度

D.组织忠诚度

E.工作喜欢度

参考答案：B,C,D

参考解析：

与工作和组织相关的态度指标主要包括：

①工作满意度，指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度;

②工作投入度，指员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度;

③组织承诺，又称组织忠诚度，指员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度。

4 工作投入度高的员工，一般()。

A.不喜欢参与制定决策

B.具有良好的职业道德

C.表现出高成长的需要

D.很少迟到或缺勤

E.愿意长时间地工作

参考答案：B,C,D,E

参考解析：

本题考查工作态度概述。工作投入度高的员工，一般具有良好的职业道德，表现出高成长的需要，喜欢参与制定决策，因而，他们很少迟到或缺勤，愿意长时间地工作，以得到高绩效。

5 关于工作态度的说法，正确的是()。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

参考答案：A,B,E

参考解析：

本题考查工作态度概述。工作投入度是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活核心部分的程度。工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系，B正确。组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系，C选项错误;工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之外的环境也会间接地影响他对工作的情感，所以D选项错误。