2022年高级经济师考试大纲变化对比：工商管理
总体来说，2022年高级经济师《工商管理》考试大纲和 2021年考纲相比，变化主要集中在第8章和第 11 章，并且在个别章节新增或调整了考点。整体变化率在 15%左右。
具体可见下表：
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章 |
2022 年大纲内容 |
变动说明 |
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第1章 企业职能与战略决策 |
包括企业与企业管理的职能、企业战略分析与战略制 定、企业商业模式与经营决策等。 | 新增“企业商业模式与决 策分析”考点 |
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第2章 企业制度与 |
包括企业制度，公司法人治理结构(中国特色的国有独资公司法人治理结构)，企业组织结构、企业组织变革与创新等 | 考点由 “企业制度的类型、特征 与内容”变为“企业制度” “公司法人治理结构”考 点中新增“中国特色的国有独资公司法人治理结构”内容 |
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第3章 市场营销管理 |
包括市场营销管理过程、市场调查与预测、目标市场战略、市场营销组合策略、市场营销新领域和新观念等 | 考点由“市场营销策略” 改为“市场营销组合策略” 删除考点“分销渠道管理、品牌管理”新增考点“市场营销新领域和新观念” |
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第4章 生产运营管理 |
包括生产运营系统、生产运营战略、生产过程组织、 生产运营计划、生产运营控制、现代生产管理方式等 | 无变化 |
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第5章 质量管理与安全管理 |
包括质量管理中常用技术与质量检验、国际标准化组织质量管理体系和质量认证、全面质量管理和六西格玛管理、企业安全管理等 | 无变化 |
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第6章 供应链管理 |
包括供应链管理基本理论、供应链环境下的物流管理、 供应链运营与绩效管理、供应链风险管理等 | 删除考点“供应链环境下的采购管理、供应链环境下的库存控制” 新增考点“供应链运营与绩效管理” |
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第7章 企业创新 |
包括技术创新内容、主导设计和技术标准、企业技术创新战略、企业管理创新等 | 章名称由“企业技术创新”变更为 “企业创新考点从“知识产权保护”变为“企业管理创新” |
| 第8章 人力资源管理 | 包括战略性人力资源管理、胜任力模型与人才招聘、 职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬方案与人才激励等 | 大纲内容变化较大，由 “人力资源管理概述”改 为“战略性人力资源管 理”，由 “员工招聘、员工培训” 改为“胜任力模型与人才 招聘”，由“绩效考核” 改为“绩效管理”，由“薪酬管理”改为“薪酬方案 与人才激励等” 删除 |
| 第11章 国际商务运营 | 包括国际贸易业务、国际直接投资业务、国际商务运 营其他业务等 | 由“国际化经营业务”改 为“国际贸易业务”考点 删除 “国际货物运输、国际货 物运输保险”考点 新增“国际商务运营其他 业务”考点 |
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