16[.单选题]通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成()的可能性就越大。

　　A.全国性劳动力市场

　　B.外部劳动力市场

　　C.优等劳动力市场

　　D.地区性劳动力市场

　　[答案]A

　　[解析]本题考查劳动力市场的结构。通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大。

　　17[.单选题]效率工资是指企业提供的一种高于()的工资。

　　A.基本薪酬

　　B.绩效工资

　　C.市场均衡水平

　　D.市场最高水平

　　[答案]C

　　[解析]本题考查效率工资的概念。效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。

　　18[.单选题]下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是()。

　　A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

　　B.高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率

　　C.高工资往往能够更容易让人产生公平感

　　D.高工资往往能够更容易让人产生优越感

　　[答案]D

　　[解析]本题考查企业支付高工资的理由。A、B、C三项即为企业愿意支付高工资的理由。

　　19[.单选题]流动率、缺勤率和迟到率比较高的是()。

　　A.外部劳动力市场

　　B.内部劳动市场

　　C.优等劳动力市场

　　D.次等劳动力市场

　　[答案]D

　　[解析]本题考查优等劳动力市场与次等劳动力市场的特征。次等劳动力市场的流动率.缺勤率和迟到率比较高，D项符合题意;优等劳动力市场的特征是好的一面，C项不符合题意;AB不区分好坏，只是范围的大小不同。

　　20[.单选题]关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。

　　A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补

　　B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果

　　C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降

　　D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

　　[答案]D

　　[解析]本题考查外部劳动力市场和内部劳动力市场内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场，D选项说法有误。本题让选择说法错误的，ABC选项说法均没问题，故此题正确答案为D

　　21[.单选题]下列()是优等劳动力市场的特征。

　　A.劳动力市场就业条件好

　　B.就业不稳定

　　C.流动率、缺勤率和迟到率比较高

　　D.社会地位低

　　[答案]A

　　[解析]本题考查优等劳动力市场和次等劳动力市场优等劳动力市场特征包括：①就业条件好②工资福利水平高③工作环境好④工作保障性   强BCD说的是次等劳动力市场。

　　22[.单选题]内部劳动力市场的说法，正确的是()

　　A.独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场

　　B.在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致

　　C.工作条件较差

　　D.工资福利水平高

　　[答案]B

　　[解析]本题考查内部劳动市场。内部劳动力市场通常是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系。内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，A项错误;在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致，B项正确;C项是次等劳动力市场市场的特征;D项指的是优等劳动力市场的特征。

　　23[.单选题]劳动力市场以一定的()将劳动者分配到不同的职业之中的。

　　A.生产利润

　　B.劳动生产率

　　C.受教育程度

　　D.工资率

　　[答案]D

　　[解析]本题考查劳动力市场定义劳动力市场是对劳动力这种最为重要的生产型资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中的。

　　24[.单选题]在一般商品市场上，买卖双方之间的交易关系通常是在交接完毕后就结束了。然而劳动力市场上的交易使得交易双方之间的关系在一定时期内被固化下来。这体现了劳动力市场的()。

　　A.延续性

　　B.复杂性

　　C.特殊性

　　D.不确定性

　　[答案]A

　　[解析]本题考查劳动力市场的特征劳动力市场的延续性：在一般商品市场上，买卖双方之间的交易关系通常是在交接完毕后就结束了。然而劳动力市场上的交易使得交易双方之间的关系在一定时期内被固化下来。劳动力市场的特殊性：劳动力不可能脱离劳动者独立存在，它与一般商品的买卖性质不同劳动力市场的不确定性：大多数生产性资料和生活用品都是建立在有形市场基础上的，通常有明确的交易中心，同商品之间价格差距不会太大。劳动力市场的多样性：包含了知识、技能和经验存在差异，所以不同劳动力之间不能相互替代或者不能完全相互替代BCD与题干内容不符，故此题正确答案为A

　　25[.单选题]根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为()

　　A.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

　　B.有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

　　C.外部劳动力市场和内部劳动力市场

　　D.优等劳动力市场和次等劳动力市场

　　[答案]A

　　[解析]本题考查全国性劳动力市场和地区性劳动力市场无论是全国性的劳动力市场还是地区性的劳动力市场，都是针对劳动力供给者和劳动力需求者双方相互进行搜寻的地理范围而言。故此题正确答案为A，BCD选项均与题干无关

　　26[.单选题]高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。

　　A.绩效工资

　　B.效率工资

　　C.计件工资

　　D.计时工资

　　[答案]B

　　[解析]本题考查效率工资效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付更高水平的工资，而不是仅仅支付市场通行工资率，主要的一个假设是，高工资往往能够带来高生产率。ACD教材均为涉及，为无关干扰项，

　　27[.单选题]关于效率工资的说法，正确的是()。

　　A.效率工资是指法定最低工资

　　B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

　　C.效率工资降低了企业的竞争力

　　D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动力需求遇到的摩擦力效率工资是企业有意提供高于市场通行工资水平的工资。

　　28[.单选题]在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力市场的()

　　A.多样性

　　B.特殊性

　　C.难以衡量性

　　D.复杂性

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的特殊性是指劳动力不可能脱离劳动者独立存在，它与一般商品的买卖性质不同。在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。B说法符合题意，ACD均为错误干扰项。

　　29[.单选题]劳动力市场是一种()。

　　A.要素市场

　　B.资本市场

　　C.产品市场

　　D.虚拟市场

　　[答案]A

　　[解析]本题考查劳动力市场的概念劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。教材原文概念考查，根据相关概念，BCD均为无关干扰项，故此题正确答案为A

　　30[.单选题]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是()。

　　A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断

　　B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差

　　C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差

　　D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

　　[答案]C

　　[解析]本题考查劳动力市场结构。造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因：贫穷、歧视、技能缺乏等，A项错误;优等劳动力市场的特征：①劳动力市场的就业条件好②工资福利水平高③工作环境良好④职业保障性   强，B项错误;次等劳动为市场的特征：①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高，C项正确;次等劳动力市场和优等劳动力市场之间是可以流动的，只是难度很大，D项错误。

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