1[.单选题]美国管理心理学家道格拉斯•麦克格雷格的经典的Y理论代表了()。

　　A.民主风格

　　B.传统权    威的管理风格

　　C.启发式、人性化的管理风格

　　D.专制的风格

　　[答案]C

　　[解析]本题考查领导风格的内容。美国管理心理学家道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论代表了传统权    威的管理风格，经典的Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。

　　2[.单选题]对人极端关注，是管理方格图中的“乡村俱乐部”领导风格，其坐标为().

　　A.(1，9)

　　B.(1，1)

　　C.(5，5)

　　D.(9，1)

　　[答案]A

　　[解析]本题考查管理方格图的内容。位于坐标(1，9)位置的领导风格称为“乡村俱乐部”，这种领导风格主要表现为对人极端关注。

　　3[.单选题]生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是()。

　　A.领导的个人魅力

　　B.下属的配合程度

　　C.领导的成熟程度

　　D.下属的成熟程度

　　[答案]D

　　[解析]本题考査领导者生命周期理论的内容。生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。

　　4[.单选题]在操作人员和专业人员层次上，()是工作绩效的主要特点。

　　A.技术技能

　　B.人际技能

　　C.概念技能

　　D.整合技能

　　[答案]A

　　[解析]题考査领导者技能的内容。技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力，在操作人员和专业人员层次上，技术技能是工作绩效的主要特点。

　　5[.单选题]在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是()。

　　A.坐标(9，1)任务领导风格

　　B.坐标(1，9)乡村俱乐部领导风格

　　C.坐标(1，1)无为而治式领导风格

　　D.坐标(9，9)既关心人，又关心任务的领导风格

　　[答案]D

　　[解析]本题考查布莱克和默顿的管理方格理论。管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。坐标(9，9)是最理想的领导风格，既关心人，又关心任务。

　　6[.单选题]管理方格理论中，坐标位置为(1，9)的领导风格称为()

　　A.“中庸式”领导风格

　　B.“乡村俱乐部”领导风格

　　C.“无为而治”领导风格

　　D.“任务”领导风格

　　[答案]B

　　[解析]本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中，坐标位置为(1，9)的领导风格称为“乡村俱乐部”风格，(1，1)的称为“无为而治”风格，(9，1)的称为“任务”领导风格，(5，5)的称为“中庸式”领导风格，(9，9)的被认为是最理想的领导风格。

　　7[.单选题]道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是()：

　　A.独裁

　　B.传统权   威的管理风格

　　C.决策的参与

　　D.人际关系

　　[答案]B

　　[解析]本题考查领导风格。X理论代表了传统权    威的管理风格，Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。

　　8[.单选题]下列描述不属于X理论的是()。

　　A.独裁

　　B.人际关系

　　C.任务驱动

　　D.生产中心

　　[答案]B

　　[解析]X理论以管理者为中心，包括独裁、生产中心、产出、任务驱动、督导和指导。

　　9[.单选题]管理层级越高，工作中()所占的比例就越大。

　　A.技术技能

　　B.法律知识

　　C.人际技能

　　D.概念技能

　　[答案]D

　　[解析]管理层级越高，工作中技术技能所占比例越小，概念技能所占比例越大。

　　10[.单选题]以员工为中心的领导风格，不包括()。

　　A.任务驱动

　　B.人际关系

　　C.支持与参与

　　D.民主与关怀

　　[答案]A

　　[解析]以员工为中心的领导风格是Y理论，强调民主、员工中心、关怀、人际关系、支持、参与等。

　　11[.单选题]()认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。

　　A.勒温

　　B.斯道格迪尔

　　C.莫顿

　　D.霍桑

　　[答案]B

　　[解析]题干描述的是斯道格迪尔的研究成果，该成果标志着一种新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。

　　12[.单选题]投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系，是管理方格图中的()，坐标为()。

　　A.乡村俱乐部;1，9

　　B.无为而治;1，1

　　C.中庸式;5，5

　　D.任务：9，1

　　[答案]B

　　[解析]位于坐标(1，1)位置的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人，表现为投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系。

　　13[.单选题]组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是()。

　　A.技术技能

　　B.人际技能

　　C.概念技能

　　D.整合技能

　　[答案]B

　　[解析]人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力，组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

　　14[.单选题]有效地与他人共事和建立团队合作的能力是()。

　　A.技术技能

　　B.人际技能

　　C.概念技能

　　D.整合技能

　　[答案]B

　　[解析]人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。

　　15[.单选题]领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的是()的领导风格。

　　A.指导式

　　B.推销式

　　C.参与式

　　D.授权式

　　[答案]B

　　[解析]根据领导的生命周期理论，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：①指导式(高工作—低关系)。领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。②推销式(高工作—高关系)。领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。③参与式(低工作—高关系)。领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。④授权式(低工作—低关系)。领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。

　　16[.多选题]成功的领导依赖于()。

　　A.行为

　　B.技能

　　C.知识

　　D.行动

　　E.韧性

　　[答案]A，B，D

　　[解析]成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。

　　17[.多选题]俄亥俄模式把领导分为()

　　A.关心人

　　B.工作管理

　　C.员工取向

　　D.生产取向

　　E.无为而治

　　[答案]A，B

　　[解析]本题考查的是俄亥俄模式的内容。俄亥俄模式聚焦于两个维度，即关心人和工作管理。

　　18[.多选题]生命周期理论提出的领导风格包括()

　　A.指导式

　　B.推销式

　　C.独裁式

　　D.参与式

　　E.授权式

　　[答案]A，B，D，E

　　[解析]本题考查领导者的生命周期理论的内容。生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，提出了指导式、推销式、参与式、授权式四种领导风格。

　　19[.多选题]关于管理方格图中领导风格的说法，正确的是()。

　　A.位于(1.1)位置的领导风格为无为而治，既不关心任务，也不关心人

　　B.位于(9.9)位置的领导风格最为理想，既关心任务，也关心人

　　C.位于(1.9)位置的领导风格为“乡村俱乐部”，对人极端关注

　　D.位于(5.5)位置的领导风格为“中庸式”，较为平均关心任务和关心人

　　E.位于(9.1)位置的领导风格为“乡村俱乐部”，对人极端关注

　　[答案]A，B，C，D

　　[解析]位于(9.1)位置的为“任务”领导风格，是指对任务极端关注。

　　20[.多选题]俄亥俄模式关注的维度包括()。

　　A.关心人

　　B.工作管理

　　C.员工取向

　　D.生产取向

　　E.无为而治

　　[答案]A，B

　　[解析]俄亥俄模式聚焦于两个维度，即关心人和工作管理。

　　21[.多选题]成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为，下属的成熟度主要包括()。

　　A.工作成熟度

　　B.心理成熟度

　　C.职业成熟度

　　D.个性成熟度

　　E.人际关系成熟度

　　[答案]A，B

　　[解析]生命周期理论认为，成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括工作成熟度和心理成熟度两个方面。其中，工作成熟度主要是指一个人的知识和技能水平，心理成熟度是指从事工作的意愿或动机。

　　22[.多选题]领导者的技能主要包括()。

　　A.技术技能

　　B.人际技能

　　C.概念技能

　　D.逻辑技能

　　E.风险技能

　　[答案]A，B，C

　　[解析]成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。

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