1[.单选题]()是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

　　A.劳动合同制度

　　B.集体合同制度

　　C.劳动规章制度

　　D.协调劳动关系

　　[答案]A

　　[解析]劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

　　2[.单选题]劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的()。

　　A.所有权

　　B.使用权

　　C.约束权

　　D.优先保护

　　[答案]A

　　[解析]劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的所有权，这就要求用人单位在享有使用劳动力权利时，对劳动者承担保障劳动力再生产和提供必要的劳动条件的义务。

　　3[.单选题]在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是()。

　　A.两个相对独立的权利和利益主体

　　B.用人单位支配劳动者

　　C.用人单位支配劳动过程

　　D.两者互不干预、共同支配

　　[答案]A

　　[解析]劳动关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是两个相对独立的权利和利益主体，有着不同的利益取向和追求。

　　4[.单选题]在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应首先保护()。

　　A.劳动者的人身安全

　　B.用人单位的生产利益

　　C.平等保护

　　D.劳动者的劳动权益

　　[答案]A

　　[解析]在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应首先保护劳动者的人身安全。

　　5[.多选题]劳动关系调整的原则不包括()。

　　A.劳动关系主体权利义务统一的原则

　　B.保护劳动关系主体权益的原则

　　C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则

　　D.促进经济稳定和社会和谐的原则

　　E.依法调整和双方协调的原则

　　[答案]D，E

　　[解析]劳动关系调整的原则：劳动关系主体权利义务统一的原则;保护劳动关系主体权益的原则;以劳动关系双方自主协调为基础的原则;促进经济发展和社会进步的原则;同时，调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协调的原则。

　　6[.多选题]在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括()。

　　A.全面保护

　　B.平等保护

　　C.优先保护和特殊保护

　　D.自主协调

　　E.公平原则

　　[答案]A，B，C

　　[解析]在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括以下几点：全面保护、平等保护、优先保护和特殊保护。

　　7[.多选题]在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即()。

　　A.一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证

　　B.一方的义务又是对另一方权利的体现

　　C.一方的权利是对另一方的约束

　　D.用人单位享有使用劳动力的权利，无义务保护劳动者的安全

　　E.用人单位支配劳动过程

　　[答案]A，B

　　[解析]在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证，一方的义务又是对另一方权利的体现。这不仅表现了劳动关系主体之间对劳动过程的共同支配，而且反映了主体间相互制约的辩证关系。

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