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2022年中级经济师人力资源管理日常练习题:我国劳动关系调整机制

来源:经济师考试网 2022-2-17

  1[.单选题]()是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

  A.劳动合同制度

  B.集体合同制度

  C.劳动规章制度

  D.协调劳动关系

  [答案]A

  [解析]劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

  2[.单选题]劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时,仍保留着劳动力的()。

  A.所有权

  B.使用权

  C.约束权

  D.优先保护

  [答案]A

  [解析]劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时,仍保留着劳动力的所有权,这就要求用人单位在享有使用劳动力权利时,对劳动者承担保障劳动力再生产和提供必要的劳动条件的义务。

  3[.单选题]在市场经济条件下,劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰,是()。

  A.两个相对独立的权利和利益主体

  B.用人单位支配劳动者

  C.用人单位支配劳动过程

  D.两者互不干预、共同支配

  [答案]A

  [解析]劳动关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。在市场经济条件下,劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰,是两个相对独立的权利和利益主体,有着不同的利益取向和追求。

  4[.单选题]在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护()。

  A.劳动者的人身安全

  B.用人单位的生产利益

  C.平等保护

  D.劳动者的劳动权益

  [答案]A

  [解析]在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护劳动者的人身安全。

  5[.多选题]劳动关系调整的原则不包括()。

  A.劳动关系主体权利义务统一的原则

  B.保护劳动关系主体权益的原则

  C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则

  D.促进经济稳定和社会和谐的原则

  E.依法调整和双方协调的原则

  [答案]D,E

  [解析]劳动关系调整的原则:劳动关系主体权利义务统一的原则;保护劳动关系主体权益的原则;以劳动关系双方自主协调为基础的原则;促进经济发展和社会进步的原则;同时,调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协调的原则。

  6[.多选题]在劳动关系调整中,实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括()。

  A.全面保护

  B.平等保护

  C.优先保护和特殊保护

  D.自主协调

  E.公平原则

  [答案]A,B,C

  [解析]在劳动关系调整中,实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括以下几点:全面保护、平等保护、优先保护和特殊保护。

  7[.多选题]在劳动关系中,劳动者和用人单位都享有权利和负有义务,双方的权利义务相互对应,彼此依存,即()。

  A.一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证

  B.一方的义务又是对另一方权利的体现

  C.一方的权利是对另一方的约束

  D.用人单位享有使用劳动力的权利,无义务保护劳动者的安全

  E.用人单位支配劳动过程

  [答案]A,B

  [解析]在劳动关系中,劳动者和用人单位都享有权利和负有义务,双方的权利义务相互对应,彼此依存,即一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证,一方的义务又是对另一方权利的体现。这不仅表现了劳动关系主体之间对劳动过程的共同支配,而且反映了主体间相互制约的辩证关系。

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