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2022年中级经济师人力资源管理日常练习题:激励保障

来源:经济师考试网 2022-3-18

  1[.单选题]()是人才创新创业的根本动力,充分的激励保障,能够激发人才创新创业的积极性。

  A.激励保障

  B.人才评价

  C.教育培训

  D.人才管理

  [答案]A

  [解析]激励保障是人才创新创业的根本动力,充分的激励保障,能够激发人才创新创业的积极性。

  2[.单选题]在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的()。

  A.30%

  B.50%

  C.60%

  D.80%

  [答案]B

  [解析]在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的50%

  3[.单选题]中央财政科技计划(专项、基金等)中实行公开竞争方式的研发类项目,均要设立间接费用,核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例,1000万元以上的部分为()。

  A.13%

  B.15%

  C.20%

  D.25%

  [答案]A

  [解析]中央财政科技计划(专项、基金等)中实行公开竞争方式的研发类项目,均要设立间接费用,核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例:500万元以下的部分为20%,500万元至1000万元的部分为15%,1000万元以上的部分为13%。

  4[.单选题]国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,经征得单位同意,可以兼职从事科技成果转化活动,或者离岗创业,原则上离岗()内保留人事关系。

  A.2年

  B.3年

  C.4年

  D.5年

  [答案]B

  [解析]国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,经征得单位同意,可以兼职从事科技成果转化活动,或者离岗创业,原则上离岗3年内保留人事关系。

  5[.多选题]岗位绩效工资由()部分组成。

  A.岗位工资

  B.薪级工资

  C.绩效工资

  D.津贴补贴

  E.岗位福利

  [答案]A,B,C,D

  [解析]岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

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