2022年中级经济师人力资源管理日常练习题:激励保障
1[.单选题]()是人才创新创业的根本动力,充分的激励保障,能够激发人才创新创业的积极性。
A.激励保障
B.人才评价
C.教育培训
D.人才管理
[答案]A
[解析]激励保障是人才创新创业的根本动力,充分的激励保障,能够激发人才创新创业的积极性。
2[.单选题]在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的()。
A.30%
B.50%
C.60%
D.80%
[答案]B
[解析]在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的50%
3[.单选题]中央财政科技计划(专项、基金等)中实行公开竞争方式的研发类项目,均要设立间接费用,核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例,1000万元以上的部分为()。
A.13%
B.15%
C.20%
D.25%
[答案]A
[解析]中央财政科技计划(专项、基金等)中实行公开竞争方式的研发类项目,均要设立间接费用,核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例:500万元以下的部分为20%,500万元至1000万元的部分为15%,1000万元以上的部分为13%。
4[.单选题]国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,经征得单位同意,可以兼职从事科技成果转化活动,或者离岗创业,原则上离岗()内保留人事关系。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
[答案]B
[解析]国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,经征得单位同意,可以兼职从事科技成果转化活动,或者离岗创业,原则上离岗3年内保留人事关系。
5[.多选题]岗位绩效工资由()部分组成。
A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴
E.岗位福利
[答案]A,B,C,D
[解析]岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔在线测试模拟试卷 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ | ||||
√高频易错考点卷 | √考前冲刺提分卷 | √全真模考预测卷 | ||
√章节模拟测试卷 | √历年真题解析卷 | √强化巩固习题卷 |
试题来源:2022年中级经济师考试试题库>>>
更多试题:中级经济师考试章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、专业答疑。扫码获取免费试做权限。
经济师考试网
十三年品质网校
-
13年匠心打造
-
数百位导师汇聚
-
千万学员选择