经济师考试网
下载APP

2022年中级经济师人力资源管理日常练习题:人力资源的流动与配置

来源:经济师考试网 2022-3-26

  1[.单选题]()是发挥人才潜力的前提条件。

  A.人力资源的流动与配置

  B.人力资源的开发与配置

  C.人力资源的管理与开发

  D.人力资源的流动与评价

  [答案]A

  [解析]人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。

  2[.单选题]人力资源服务机构应当建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()以上。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

  [答案]B

  [解析]人力资源服务机构应当建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。

  3[.单选题]人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于(),应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。

  A.2人

  B.3人

  C.5人

  D.8人

  [答案]A

  [解析]人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于2人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。

  4[.单选题]()使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用,也使政府更好地发挥了重要性作用,促进人才顺畅有序流动,最大限度保护和激发人才活力,提高人才资源配置效率,为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

  A.人才流动管理

  B.人才资源流动

  C.人才资源配置

  D.人力资源开发

  [答案]A

  [解析]人力流动管理使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用,也使政府更好地发挥了重要性作用,促进人才顺畅有序流动,最大限度保护和激发人才活力,提高人才资源配置效率,为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

  5[.多选题]公共人力资源服务机构提供下列服务()。

  A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

  B.职业介绍、职业指导和创业开业指导

  C.就业创业和人才政策法规咨询

  D.对就业困难人员实施就业援助

  E.固定就业人员人事档案管理

  [答案]A,B,C,D

  [解析]公共人力资源服务机构提供下列服务:①人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;②职业介绍、职业指导和创业开业指导;③就业创业和人才政策法规咨询;④对就业困难人员实施就业援助;⑤办理就业登记、失业登记等事务;⑥办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;⑦流动人员人事档案管理;⑧县级以上人民政府确定的其他服务。

  6[.多选题]外国人来华工作许可中,申请人基本条件包括()。

  A.应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录

  B.境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平

  C.所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员

  D.法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定

  E.依法设立,无严重违法失信记录

  [答案]A,B,C,D

  [解析]申请人基本条件包括:①应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。②所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员。③法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。E项属于用人单位基本条件。

业建筑物系统分析软件,可以分析模拟和验证优化建筑性能。

▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔在线测试模拟试卷 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔
高频易错考点卷 考前冲刺提分卷 全真模考预测卷
章节模拟测试卷 历年真题解析卷 强化巩固习题卷

  经济师考试试题来源:2022年中级经济师考试试题库>>> 

  经济师考试更多试题:中级经济师考试章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、专业答疑,扫码获取免费试做权限

免责声明:因考试政策、内容不断变化与调整,经济师考试网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:经济师考试网校)

分享到

上一篇:2022年中级经济师人力资源管理日常练习题:教育培训 下一篇:2022年中级经济师人力资源管理日常练习题汇总

经济师考试网
十三年品质网校