1[.单选题]下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是()。

　　A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

　　B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

　　C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

　　D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同

　　[答案]D

　　[解析]本题考查特殊用工。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。与劳动者签订劳动合同的是劳务派遣单位，不是用工单位。

　　2[.单选题]用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，()承担责任。

　　A.劳务派遣单位

　　B.用工单位

　　C.劳务派遣单位和用工单位

　　D.用工单位和施工单位

　　[答案]C

　　[解析]本题考查特殊用工。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

　　3[.单选题]劳务派遣一般不宜在()的工作岗位上实施。

　　A.临时性

　　B.辅助性

　　C.关键性

　　D.替代性

　　[答案]C

　　[解析]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

　　4[.单选题]下列关于劳务派遣的表述错误的是()。

　　A.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

　　B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可

　　C.劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元

　　D.违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款

　　[答案]C

　　[解析]本题考查劳务派遣的相关内容。劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币200万元。

　　5[.单选题]劳务派遣用工是补充形式，不能用于()。

　　A.临时性岗位

　　B.主营业务岗位

　　C.辅助性岗位

　　D.替代性岗位

　　[答案]B

　　[解析]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

　　6[.单选题]劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。

　　A.用工单位所在地

　　B.劳务派遣单位所在地

　　C.用工单位职工代表大会

　　D.劳务派遣单位规章制度

　　[答案]A

　　[解析]本题考查劳务派遣单位的义务。在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准。因此选A。

　　7[.单选题]我国《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

　　A.全日制用工

　　B.非全日制用工

　　C.劳务派遣用工

　　D.聘用制用工

　　[答案]B

　　[解析]本题考查非全日制用工。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　8[.单选题]被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按()支付报酬。

　　A.月

　　B.季度

　　C.半年

　　D.年

　　[答案]A

　　[解析]本题考查特殊用工。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　9[.单选题]关于劳务派遣协议相关规定表述不正确的有()。

　　A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量

　　B.协议中应当约定派遣期限和劳动报酬

　　C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

　　D.它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议

　　[答案]D

　　[解析]本题考查劳务派遣协议。协议中应当约定派遣岗位和人员数量，A项正确;劳动合同中应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等，B项正确;协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，C项正确;劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议。因此选项D错误。

　　10[.单选题]关于劳务派遣，下列表述正确的是()。

　　A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动

　　B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系

　　C.用工单位直接管理和指挥劳动者

　　D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系

　　[答案]C

　　[解析]本题考查劳务派遣。劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动，A项错误;用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。B项错误;用工单位直接管理和指挥劳动者，C项正确;用工单位与劳动者之间没有建立劳动关系。D项错误。

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