经济师考试网
下载APP

2022年中级经济师考试《人力资源管理》临考密卷(二)

来源:经济师考试网 2022-11-5

单选题(本类题每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。

关于根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

多选题(本类题每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,多选、错选均不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。

关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的有()。

A.两者存在反比的数量关系

B.两者存在正比的数量关系

C.两者存在倒U型的关系

D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用

E.两者相互制约,其中管理幅度起主导作用

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

共享题干题(题目分为若干组,每组题目根据所给材料进行答题。

张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。

根据以上资料,回答下列问题:

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

模拟试题 在线做题 立即购买
2022年中级经济师考试《人力资源管理》临考密卷(一)

在线做题

立即购买

2022年中级经济师考试《人力资源管理》临考密卷(二)

在线做题

立即购买

免责声明:因考试政策、内容不断变化与调整,经济师考试网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:经济师考试网校)

分享到

上一篇:2022年中级经济师考试《人力资源管理》临考密卷(一) 下一篇:2023中级经济师人力资源管理专业高频易错题:第一章

经济师考试网
十三年品质网校