第二章　领导行为

1【.单选题】领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于()。

A.魅力型领导

B.交易型领导

C.变革型领导

D.权变型领导

参考答案：C

正确率：29.95% 错误选项的占比：A.90.78%、B.03.55%、D.05.67%

参考解析：

本题考查变革型领导的特征。变革型领导则是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。变革型领导能够为组织制定明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增强员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。

2【.单选题】根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

参考答案：B

正确率：40.00% 错误选项的占比：A.32.39%、C.34.51%、D.33.10%

参考解析：

本题考查路径-目标理论。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征，如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。

更多试题：中级经济师考试章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、专业答疑。