第八章　薪酬管理

1【.多选题】下列选项中，属于职位评价流程中实施阶段的是()。

A.选择标杆职位

B.建立职位评价体系

C.职位的初评和正式评价

D.与员工进行沟通

E.建立申诉机制

参考答案：CDE

正确率：33.71%

参考解析：

职位评价包括准备阶段、实施阶段、完善与维护阶段。其中，实施阶段的内容包括对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制等。

2【.多选题】适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法是()。

A.指导思想为企业与员工共担风险、共享收益

B.短期内提供较高的基本收入

C.长期内实施奖金制度

D.长期内实施股票选择权制度

E.最终得到较为丰厚的回报

参考答案：ACDE

正确率：35.50%

参考解析：

采用成长战略的企业，短期内应提供相对较低的基本薪酬。

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