激励理论在实践中的应用

1下列选项中，不属于目标管理要素的是()。

A.目标合理化

B.目标具体化

C.参与决策

D.限期完成

参考答案：A

参考解析：

目标管理包括四个要素，分别是目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。

2下列选项中，不属于参与管理形式的是()。

A.共同设定目标

B.直接参与工作决策

C.参与薪酬制定

D.参加咨询委员会

参考答案：C

参考解析：

参与管理有多种形式，如共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策、参加咨询委员会、参加政策制定小组、参与新员工甄选等。

3下列选项中，关于推行参与管理需要条件的说法，错误的是()。

A.在行动前，要有充裕的时间进行参与

B.员工必须具备相应的能力

C.保证员工和管理者的地位和权利不受到威胁

D.不需考虑组织文化的影响

参考答案：D

参考解析：

参与管理需要组织文化支持。