职业生涯管理

1职业生涯规划的焦点是()。

A.个人目标的确定

B.发展环境的评价

C.个人目标与现实可行机会的匹配

D.职业生涯发展通道的选择

参考答案：C

参考解析：

职业生涯规划的焦点应放在个人目标与现实可行机会的匹配上。

2潜能评价中心的适用对象不包括()。

A.基层操作人员

B.专业人员

C.技术人员

D.管理人员

参考答案：A

参考解析：

潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升可能性评价。

3下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数的是()。

A.满意度与忠诚度提高

B.离职率降低

C.员工绩效提高

D.员工士气提高

参考答案：A

参考解析：

绩效指数主要包括离职率降低、旷工率下降、员工士气提高、员工绩效提高、空缺职位填补时间缩短和内部提升次数增加等方面。