发展和谐劳动关系

1下列选项中，关于发展和谐劳动关系的重要意义的说法，错误的是()。

A.劳动关系的本质属性决定其成为现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系

B.经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题

C.维护好劳动关系双方的合法权益，尤其是劳动用人单位的经济权利、民主权利和发展权利，引导双方通过正常渠道表达合理诉求

D.建立和谐的劳动关系，可以更充分、更广泛地调动劳动者、经营者和投资者等各方面的极性和创造性

参考答案：C

参考解析：

发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容，为此需要维护好劳动关系双方的合法权益，尤其是劳动者的经济权利民主权利和发展权利，引导双方通过正常渠道表达合理诉求。

2以非公有制企业为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，体现了发展和谐劳动关系主要任务中的()。

A.进一步完善劳动合同制度

B.积极推进集体合同制度实施

C.完善劳动争议处理体制

D.完善协调劳动关系三方机制

参考答案：B

参考解析：

发展和谐的劳动关系有七个主要任务，其中一个任务是积极推进集体合同制度实施，是指以非公有制企业为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面。

3加强集体合同制度法制建设。以()为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面。

A.非公有制企业

B.劳动行政部门

C.行业性工会组织

D.劳动争议仲裁委员会

参考答案：A

参考解析：

加强集体合同制度法制建设。以非公有制企业为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面。