人力资本投资的一般原理

1人力资本投资的重点在于它的()。

A.现实增值性

B.未来导向性

C.明显的外部性

D.高收益性

参考答案：B

参考解析：

人力资本投资的重点在于它的未来导向性，即人力资本投资的利益如同任何投资一样发生在未来，并且在通常情况下，这些利益要持续一段时间，而成本则产生于目前。

2假如某人用200万元投资了一个项目，2年后的回报收益是242万元，则当期利息为()。

A.5%

B.10%

C.11%

D.15%

参考答案：B

参考解析：

3通过使收益现值与成本相等来求出r(利率或贴现率)的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)进行比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的，该方法为()。

A.内部收益率法

B.现金法

C.成本预测法

D.社会收益率法

参考答案：A

参考解析：

衡量人力资本投资决策可以使用现值法和内部收益率法。其中，现值法是首先确定r(利率或贴现率)的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立。内部收益率法是通过使收益现值与成本相等来求出r的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较的方法。