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2024中级经济师人力资源考试题库:领导理论

来源:经济师考试网 2024-1-10

领导理论

1根据路径-目标理论,努力创建舒适的工作环境,亲切友善,关心下属要求的是()。

A.支持型领导

B.指导式领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

参考答案:A

参考解析:

支持型领导,即努力创建舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求。

12费德勒权变理论认为,()的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。

A.组织绩效

B.个人绩效

C.团队绩效

D.社会绩效

参考答案:C

参考解析:

费德勒权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。

3团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

A.特质理论

B.LMX理论

C.路径-目标理论

D.权变理论

参考答案:B

参考解析:

LMX理论认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。

4领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于()。

A.魅力型领导

B.交易型领导

C.变革型领导

D.权变型领导

参考答案:C

参考解析:

本题考查变革型领导的特征。

①变革型领导则是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。变革型领导能够为组织制定明确的愿景,他们更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增强员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。

②魅力型领导是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导。魅力型领导的追随者认同他们的领导及其安排的任务,表现出对领导的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为,并且从自身与领导的关系中获得自尊。故此题选C。

【注意区分变革型领导和魅力型领导】

5下列属于交易型领导者的特征的是()。

A.自信并且信任员工

B.有理想化的愿景

C.承诺为努力提供奖励

D.对下属有高度的期望

参考答案:C

参考解析:

本题考查交易型领导者的特征。

魅力型领导者是具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者。所以选项ABD属于魅力型领导者的特征。

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