职业生涯管理

1 在职业生涯发展阶段中，个体的职业活动处于训练、帮助、政策制定阶段的是()。

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

参考答案：C

参考解析：

本题考查职业生涯发展阶段的内容。

2 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，对组织有很大依赖性的是()型职业生涯锚。

A.技术/职能能力型

B.管理能力型

C.安全稳定型

D.自主独立型

参考答案：B

参考解析：

本题考查职业生涯锚的内容。

职业生涯锚有五种基本类型，分别是技术/职能能力型、管理能力型、安全稳定型、自主独立型和创造型。题干所描述的是管理能力型的概念。

3 主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是()。

A.单通道

B.双通道

C.纵向通道

D.横向通道

参考答案：B

参考解析：

本题考查组织层次的职业生涯管理方法。

双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

4 下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是()。

A.员工的直接主管

B.组织外的专业指导师

C.工会

D.人力资源部的专业人员或具体负责人

参考答案：C

参考解析：

本题考查职业生涯指导与咨询。

实施职业生涯指导与咨询的人员主要包括三个方面：人力资源部的专业人员或具体负责人;员工的直接主管;组织外的专业指导师或咨询师。