第十三章 人力资本投资理论

1使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是()。

A.特殊培训

B.—般培训

C.在岗培训

D.离职培训

参考答案：B

参考解析：

一般培训使劳动者对所有企业的劳动生产率都有所提高。故本题选B。

2在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是()。

A.在职培训所需要的直接成本开支

B.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

C.培训的间接成本

D.受训者参加培训的机会成本

参考答案：B

参考解析：

题干描述的是利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本的内容。故本题选B。

3从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是()。

A.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

B.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

C.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

参考答案：D

参考解析：

特殊培训期间，受训者因接受培训会导致其生产率比不接受培训时要低，这时企业会向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。这实际上意味着企业和员工共同分摊了特殊培训的成本。在特殊培训完成之后，企业既不会按照员工没有接受特殊培训前的生产率向他们支付较低的工资，也不会完全按照员工接受过培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资，而是会向员工支付一种介于两者之间的工资率。这样，双方都可以获利。故本题选D。

4在职培训成本不包括()。

A.受训者受训后提高的工资

B.受训者参加培训的机会成本

C.在职培训所需要的一些直接成本开支

D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

参考答案：A

参考解析：

在职培训的成本包括：

(1)在职培训所需要的一些直接成本开支，

(2)受训者参加培训的机会成本，

(3)利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

故本题选A。

5对于工人的技能学习来说，()是最普遍、最主要的方式。

A.高等教育

B.脱产培训

C.非在职培训

D.在职培训

参考答案：D

参考解析：

对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。故本题选D。