2025年中级经济师人力资源考点试题:股权激励

1下列关于股票期权的说法中,正确的有()。
A.股票期权的授权日必须是交易日
B.上市公司不得在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权
C.股票期权的有效期一般不超过5年
D.股票期权行权价格的确定分为实值法和平值法两种
E.股票期权的等待期不得少于1年
参考答案:A,B,E
参考解析:
C项错误:股票期权的有效期不得超过10年。
D项错误:股票期权行权价格的确定分为三种,即实值法、平值法和虚值法。
2作为一种创新的激励机制,股票增值权具有的特点包括()。
A.行权期一般超过任期,可以有效地约束激励对象的短期行为
B.实施股票增值权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现
C.激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
D.股票增值权的实施,可以用现金,也可以折合成股票,还可以是这两种形式的结合
E.激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权
参考答案:A,B,D,E
参考解析:
C错误:激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权,也不拥有表决权、配股权。
3股票期权的特征包括()。
A.收益人不能不购买公司股票
B.经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权
C.股票期权是一种权利而不是义务
D.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
E.股票期权由公司无偿给予经营者
参考答案:C,D,E
参考解析:
股票期权是指由企业赋予经营者一种权利,经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票。股票期权的特征包括:
①股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买也可以不买公司股票;(A错误)
②股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值;
③股票期权是公司无偿给予经营者的。
B选项错误:B不属于特征,同时经营者不可以将企业的奖励和红利转化成股票期权。
故本题选CDE。
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