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2025年中级经济师人力资源新大纲题库:第十章劳动关系

来源:经济师考试网 2025-9-11

1()在处理劳动争议时,居中调解和发挥主导作用。

A.政府

B.雇主组织

C.用人单位

D.工会

参考答案:A

参考解析:

政府在处理劳动争议时,居中调解和发挥主导作用。故本题选A。

2 ()是连接劳动者和用人单位的最基本的要素。

A.劳动合同

B.工资

C.绩效

D.招聘

参考答案:B

参考解析:

在劳动关系中,劳动者向用人单位让渡自己的劳动力,用人单位向劳动者支付劳动报酬。工资是连接劳动者和用人单位的最基本的要素。故本题选B。ACD为干扰项。

3 ()是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

A.劳动合同制度

B.集体合同制度

C.劳动规章制度

D.协调劳动关系

参考答案:A

参考解析:

劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。故本题选A。

4 在市场经济条件下,劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰,是()。

A.两个相对独立的权利和利益主体

B.用人单位支配劳动者

C.用人单位支配劳动过程

D.两者互不干预、共同支配

参考答案:A

参考解析:

劳动关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。在市场经济条件下,劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰,是两个相对独立的权利和利益主体,有着不同的利益取向和追求。

5 在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护()。

A.劳动者的人身安全

B.用人单位的生产利益

C.平等保护

D.劳动者的劳动权益

参考答案:A

参考解析:

在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护劳动者的人身安全。故本题选A。

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