2025年中级经济师人力资源新大纲题库:第十章劳动关系

1()在处理劳动争议时,居中调解和发挥主导作用。
A.政府
B.雇主组织
C.用人单位
D.工会
参考答案:A
参考解析:
政府在处理劳动争议时,居中调解和发挥主导作用。故本题选A。
2 ()是连接劳动者和用人单位的最基本的要素。
A.劳动合同
B.工资
C.绩效
D.招聘
参考答案:B
参考解析:
在劳动关系中,劳动者向用人单位让渡自己的劳动力,用人单位向劳动者支付劳动报酬。工资是连接劳动者和用人单位的最基本的要素。故本题选B。ACD为干扰项。
3 ()是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。
A.劳动合同制度
B.集体合同制度
C.劳动规章制度
D.协调劳动关系
参考答案:A
参考解析:
劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。故本题选A。
4 在市场经济条件下,劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰,是()。
A.两个相对独立的权利和利益主体
B.用人单位支配劳动者
C.用人单位支配劳动过程
D.两者互不干预、共同支配
参考答案:A
参考解析:
劳动关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。在市场经济条件下,劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰,是两个相对独立的权利和利益主体,有着不同的利益取向和追求。
5 在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护()。
A.劳动者的人身安全
B.用人单位的生产利益
C.平等保护
D.劳动者的劳动权益
参考答案:A
参考解析:
在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护劳动者的人身安全。故本题选A。
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