1转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后()内完成。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

参考答案：C

参考解析：

转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后3个月内完成，累计时间不少于40学时或者5天。故本题选C。

2专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的()。

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.3/5

参考答案：B

参考解析：

专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的2/3。故本题选B。

3下列选项中，关于职业技能培训总体要求说法错误的是()

A.强化就业导向建好“两目录二系统”

B.加强职业技能培训和考核评价流程管理

C.加强职业技能培训基础能力建设

D.加强补贴资金统筹使用和监管

参考答案：A

参考解析：

职业技能培训总体要求：1.强化就业导向建好“两目录一系统”。一是聚焦重点产业和急需紧缺职业(工种)设置职业技能培训需求指导目录，二是及时公开和动态调整培训机构目录，三是推进职业技能培训实名制信息管理系统应用。(A选项错误)2.加强职业技能培训和考核评价流程管理。一是强化培训过程监管，二是严格组织开展考核评价，三是规范开展职业技能评价，四是规范“互联网+职业技能培训”。(B正确)3.加强职业技能培训基础能力建设。一是建设培育优质培训载体，二是加强教学资源建设和管理，三是抓好师资队伍建设，四是规范培训机构办学行为。(C正确)4.加强补贴资金统筹使用和监管。一是强化培训资金统筹，二是探索制定差异化补贴标准，三是压实资金管理主体责任。(D正确)

4()是发挥人才潜力的前提条件。

A.人力资源的流动与配置

B.人力资源的开发与配置

C.人力资源的管理与开发

D.人力资源的流动与评价

参考答案：A

参考解析：

人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。故本题选A。

5人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()以上。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

参考答案：B

参考解析：

人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。故本题选B。

6()使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

A.人才流动管理

B.人才资源流动

C.人才资源配置

D.人力资源开发

参考答案：A

参考解析：

人力流动管理使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。故本题选A。