1【单选题】消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向()要求赔偿。

A.广告经营者

B.广告制作人

C.经营者

D.广告发布者

参考答案：C

参考解析：

消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。

2【单选题】以下不适用《中华人民共和国反垄断法》的是()。

A.经营者滥用知识产权，排除、限制竞争的行为

B.境内经济活动中的垄断行为

C.境外垄断行为，对境内市场竞争产生排除、限制影响的

D.农业生产者及农村经济组织在农产品生产经营活动中实施的联合行为

参考答案：D

参考解析：

《反垄断法》第56条规定，农业生产者及农村经济组织在农产品生产、加工、销售、运输、储存等经营活动中实施的联合或者协同行为，不适用本法。该规定是基于农业作为国民经济命脉的重要性，弱化农业领域竞争风险、稳定农民收入等考虑，规定农业生产经营者的联合、协同行为不适用《反垄断法》。

3【单选题】有限责任公司若需要修改公司章程、增加或者减少注册资本等事项，应当经过代表()以上表决权的股东表决通过。

A.1/2

B.2/3

C.1/3

D.3/4

参考答案：B

参考解析：

下列事项应当经代表三分之二以上表决权的股东通过：①修改公司的章程、②增加或者减少注册资本的决议，以及③公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。

4【单选题】某公司发现市场中一家公司注册的商标与本公司商标极其相似，并用在相似的商品上，立即向()，得到了法律的保护。

A.商标局申请处理

B.人民法院提起诉讼

C.仲裁委员会申请仲裁

D.商标评审委员会申请裁定

参考答案：B

参考解析：

此题考查对商标侵权行为的法律制裁。有侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求市场监管部门处理。

5【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中，不属于此类情形的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.连续订立2次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

参考答案：C

参考解析：

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;

②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;

③连续订立2次固定期限劳动合同，且用人单位对劳动者没有依《劳动合同法》规定的法定解除权，续订劳动合同的，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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