2022年中级经济师《人力资源》真题考点回顾

【2022.11.12 下午场】

第 1 章 组织激励

1. 需要

2. 动机

3. 期望理论

第 2 章 领导行为

4. 领导理论

5. 管理方格图及生命周期理论

6. 路径-目标理论

7. 决策风格

8. 决策模型

第 3 章 组织设计与组织文化

9. 组织设计的类型

10. 组织设计概述

11. 组织文化的内容和结构

第 4 章-战略性人力资源管理

第 5 章-人力资源规划

12. 人力资源供求平衡的方法分析

13. 人力资源需求预测

第 6 章-人员甄选2

14. 评价中心技术

15. 面试

16. 心理测试

第 7 章 绩效管理

17. 战略性绩效管理

18. 绩效评价

19. 绩效管理的概念、作用、特征及影响因素

20. 绩效管理工具

21. 绩效改进

第 8 章 薪酬管理

22. 职位评价流程及方法

23. 上市公司股权激励

24. 薪酬体系设计的基本步骤

第 9 章-培训与开发

25. 职业生涯管理的注意事项

第 10 章 劳动关系

26. 我国调整劳动关系的制度和机制

第 11 章 劳动力市场理论

27. 个人及市场劳动力供给

28. 劳动力市场政策

29. 家庭劳动力供给与周期性劳动力供给

第 12 章 工资与就业理论3

30. 失业的类型及其成因与对策

31. 失业率统计与劳动力市场的存量-流量模型

32. 就业与就业统计

33. 工资差别

34. 工资水平

第 13 章 人力资本投资理论

35. 劳动力的跨地区流动

36. 高等教育投资决策的基本模型

第 14 章 劳动合同管理与特殊用工

37. 对用人单位解除劳动合同的限制

38. 劳务派遣

第 15 章 社会保险法律

第 16 章 社会保险体系

39. 近年来养老保险制度改革

第 17 章 劳动争议调解仲裁

40. 劳动争议仲裁

第 18 章 法律责任与行政执法

第 19 章 人力资源开发政策

41. 事业单位聘用管理