第十八章 法律责任与行政执法

1.【2020年真题】关于劳动法律责任形式的说法，正确的是()。

A.吊销执照属于刑事责任

B.责令改正属于民事责任

C.开除属于民事责任

D.查封属于行政责任

参考答案：D

参考解析：

行政责任：①行政处罚。警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。

②行政处分。警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、

开除等。

民事责任：①违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定及所应承担的民事责任;②损害劳动者或用人单位权利的民事责任。

刑事责任：①是最严厉的一种法律责任，具有强制性;

②只能由国家司法机关追究，任何单位和个人都无权对他人实施，否则也将被追究法律责任。

2.【2020年真题】下列事项中，不能申请行政复议的事项有()。

A.劳动争议仲裁裁决

B.工伤认定结论

C.工伤保险待遇审核决定

D.劳动能力鉴定结论

E.行政处分

参考答案：ADE

参考解析：

公民、法人或其他组织对下列事项，不能申请行政复议：

①人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定;

②劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议;

③劳动能力鉴定委员会的行为;

④劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;

⑤已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议;

⑥向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。

3.【2020年真题】可以进行行政处理和行政处罚的主体的是()。

A.劳动争议调解委员会

B.劳动监察机构

C.劳动纠纷仲裁委员会

D.职工代表大会

参考答案：B

参考解析：

根据《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律、法规，劳动监察机构职责主要是：

(1)宣传劳动和社会保险法律法规和规章，督促用人单位贯彻执行。

(2)监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况。

(3)受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

(4)依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

根据《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律、法规，劳动保障监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚。

4.【2020年真题】用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日向用人单位按日加收()滞纳金。

A.万分之四

B.万分之五

C.千分之五

D.千分之四

参考答案：B

参考解析：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。