2022年中级经济师考试备考已经开始，小编今天为大家进行简单的《人力资源管理》考试科目分析，快来看看吧。

科目特点分析

　　经济专业技术资格考试(中级)各科目试卷满分均为140分，合格标准均为84分。《人力资源管理》科目共有100道题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分;案例分析题20道小题，每题2分，共40分。

　　本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热点，所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员，还适合没有基础的学员。

　　《人力资源管理》科目分为4个部分，共19章，其中部分专业知识在实际工作与生活中都应用丰富，导致出题也非常灵活。但是考生不要担心，通常这些知识点老师都会用深入浅出的举例帮助大家学以致用，方便考生对知识点的精准把握。

　　《人力资源管理》科目的证书还有一个突出的优势，那就是一证两用，既具备中级经济师职称，又具备人力资源管理师资格。

　　注：从2020年起，中级经济师人力资源管理专业证书名称显示“人力资源管理师”，证书仍具有中级职称效用。

如何备考？

　　2022年中级经济师考试时间定在11月12日、13日。中级经济师《人力资源管理》需要备考两个科目《经济基础知识》及《人力资源管理专业知识和实务》，两者需要准备和投入的时间精力应该是2:1，所以小编建议大家最好进行三轮复习：

　　①第一轮备考占时1-2个月时间，主要放在对全盘内容的解读和理解上，需要跟紧课程、教材，知识点认真的归纳、总结、理解记忆。每学成一章后，对题库练习题做好训练、巩固加深知识点。

　　②第二轮花费1个月时间，重点在复习与练习，对知识点复习时建议结合大纲制成思维导图、利用间歇不断对内容加强理解和认识。

　　③第三轮花费1-2个月时间，即考前冲刺时间，多做模拟试题以及往年真题，适应考场氛围、节奏后，重点、难点和高频考点都要掌握。

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