2022年中级经济师有10个专业可选，包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。人力资源管理专业为其中的一个专业。

　　2022年中级经济师人力资源专业报名时间在7月19日起陆续开始，各地报名时间不一，详情可点击查看>>>2022年中级经济师报名时间|入口汇总。

　　附：人力资源专业中级经济师报考条件

　　凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

　　具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

　　1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

　　2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

　　3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

　　4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

　　5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

　　6. 具备博士学位。

　　上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限一般要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和(个别地区要求从毕业后算起)，其计算截止日期为报考当年12月31日。具体要以当地通知为准。

　　2022年中级经济师考试时间定在11月12日、13日。中级经济师《人力资源管理》需要备考两个科目《经济基础知识》及《人力资源管理专业知识和实务》。

　　人力资源专业适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生， 或者是没有基础、计算能力较弱想考经济师的考生。

　　专业特点：人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。

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