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经济师人力资源管理方向考试科目

来源：经济师考试网 2022-8-23

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经济师人力资源管理方向考试科目

经济师人力资源管理考试科目为：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》

经济师人力资源管理试题类型

《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两个科目试题类型全部为客观题，具体情况见下表：

科目	题型	题量/分值	评分标准
经济基础知识	单选题	70题/70分	错选、不选均不得分，只有1个最符合题意
经济基础知识	多选题	35题/70分	有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项；错选，不得分，少选，所选的每个选项得0.5分
人力资源管理专业知识和实务	单选题	60题/60分	错选、不选均不得分，只有1个最符合题意
	多选题	20题/40分	有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项；错选，不得分，少选，所选的每个选项得0.5分
	案例分析题	20题/40分	由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。

人力资源专业考试内容

主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

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