我国劳动关系调整机制

1()是指在劳动关系中，对于某些特殊群体(如女职工、未成年工等)的劳动权益给予保护。

A.特殊保护

B.优先保护

C.平等保护

D.全面保护

参考答案：A

参考解析：

特殊保护是指在劳动关系中，对于某些特殊群体(如女职工、未成年工等)的劳动权益给予特殊保护。

2在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施()。

A.优先保护

B.特殊保护

C.平等保护

D.全面保护

参考答案：A

参考解析：

优先保护是指在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施优先保护。

3劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法()决定。

A.自主协商

B.劳动权益

C.调整劳动关系

D.集体协商

参考答案：A

参考解析：

劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法自主协商决定。